泸县二中外国语实验学校
【教学目标】
1.初步认识生涯角色,澄清自己当前的人生角色。
2.通过模拟、分配人生角色,明确当前阶段自己的发展任务,以及未来的角色定位,学会规划未来人生。
【教学重点和难点】
教学重点:认清自己的角色定位,学会规划人生。
【教学时间】一课时40分钟
【教学对象】初三年级学生
【教学过程】
教学 环节 | 教学内容 | 教师活动 | 设计意图 |
(一)生涯 角色 | 1.整个世界就是一个大舞台,所有的男男女女都是演员,他们有时上台有时下台,每个人一生中扮演着许多不同的角色。 ——莎士比亚《请君入瓮》 2.我们在生活中扮演哪些角色? 学校:学生(学习者……) 家庭:儿子、女儿(子女……) 社会:公民…… 生涯角色:学习者、子女、公民、工作者、持家者、休闲者(舒伯,1980) | 阐述各个生涯角色,准备分配角色。 | 激趣,导入生涯角色。 |
(二)模拟人生,分配角色 | 1.学生抽签,抽取年龄组。 2.小组讨论各个角色在该年龄段上的投入比例,画出角色分布饼状图。(学习者、工作者、子女休闲者、持家者、公民) 3.讨论出一句本年龄阶段的人生感言。 4.分享。(注意:将讨论要点记录下来,选择一个小组同学分享) 5.舒伯的生涯发展阶段理论: 1)成长阶段(0-14岁):对未来的关注,形成良好的学习和工作习惯、态度。 2)探索阶段(15-24岁):缩小、界定和实现自己的职业选择。 3)建立阶段(25-44岁):稳定、巩固和提升 4)维持阶段(45-65岁):持、保持、创新和提拔下一代 5)衰退阶段(65岁以上):工作递减和退休 | 将学生分为7个组,分别代表10、18、25、35、45、60、70年龄组。 组织学生讨论,分配人生角色。 学生分享,及时点评反馈引导。 | 通过模拟、分配人生角色,澄清过去、现在以及未来的角色定位,学会规划未来人生。 介绍舒伯的生涯发展阶段理论:每个人生阶段都有其发展任务并影响下一阶段的发展,引导下一环节。 |
(三)跨越时空,真诚对话 | 当你站在过去或未来,你想对现在的自己说什么? | 总结升华 | 让学生能把握当下,学会规划人生,落实行动。 |
(四)课堂 小结 | 人的一生应当这样度过:当一个人回首往事时,不因虚度年华而悔恨也不因碌碌无为而羞愧。 ——保尔·柯察金 | 愿我们 既能放眼未来 又能把握当下 在对的时间做对的事 扮演好我们自己的 人生角色 | 升华主题 |
【板书】
| 学习者 | 工作者 | 子女 | 持家者 | 休闲者 | 公民 |
10 |
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18 |
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25 |
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35 |
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45 |
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60 |
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70 |
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【教学反思】
美国著名职业生涯规划大师舒伯于1953年依照年龄层次将每个人生阶段与职业发展结合,把职业生涯发展阶段划分为成长、试探、建立、保持和衰退五个阶段,之后他更是提出一个更为广阔的新观念——生活广度、生活空间的生涯发展观。本堂课的设计理念正是基于此。在教学过程中,学生对各角色的理解存在偏差,因此导致最后的分享环节,学生的深度不够,在此环节也需要给学生充分的思考,对图表的解读。在对话环节,学生基本能够认清当下的发展任务,只有少数学生能重拾学习的一个自信,但还欠缺学生的深度思考。因此在往后的教学过程中,应在“模拟人生,分配角色”环节留足学生深度思考的时间,这样的教学效果或许会更好。
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