心灵有约    

师生问候！

口号： 健康人生   进取人生   快乐人生

欢迎走入心理健康课堂！

设疑

你喜欢你的老师吗？

你知道师生关系有哪些类型吗？

师生交往有哪些问题？

怎样建立和谐的师生关系？

心灵故事

看案例：张文彤的故事。

心海导航

一、造成师生之间矛盾和冲突的原因

1．学生的行为不合乎老师的期望。例如：上课不认真听讲，不按时交作业，学习成绩差，不遵守纪律等。在这种情况下，老师就可能会对学生的这些行为进行批评甚至指责，如果不被学生接受，冲突就可能发生。

2．老师对学生的偏见。老师容易从学生的学业成绩和平时表现来推断学生的行为，这种偏见导致对学生的不公平评判，容易产生交往误会。

3．理念的不一致。

二、作为学生应该怎样进行师生交往？

1．正确认识师生关系。最理想的是师生之间相互了解和理解，情感亲密深厚，教师热爱学生，学生尊敬教师，彼此心心相印，行动一致，配合默契。

2．掌握与老师交往的方法：

主动沟通，主动与老师接触，让老师了解你，与老师距离的缩短、关系的亲密，会提高自己的学习动力。

当老师有错误或过失的时候，要委婉地提出意见。发生矛盾和冲突时，一定要尽量控制自己的情绪，不要当面顶撞，以免问题复杂化、扩大化、严重化。

提意见要选择适当的场合，不要当众说，最好是单独谈。要选择合适的时机。在老师心情愉快或情绪稳定时提意见，对方容易接受。

开诚布公地说出自己的看法，不歪曲事实，不推卸责任。

提意见时，不能用指责或批评的口气，对方毕竟是自己的长辈。事情过后，不计前嫌，一如既往地尊重对方，会增进感情，促使人际关系和谐发展。

心理体验

一、讨论会

1．你认为如果老师没有了解事实，张文彤该怎样做？讲给小组同学分享，然后讨论一下张文彤的不同行为可能会出现的结果。

2．把自己看到、听到的类似的故事，讲出来与大家一起讨论和分享，分析一下他们的处理方法导致哪种师生关系。

3．想一想，你与老师之间的师生关系属于哪种类型？从自身和老师方面分析一下导致该类型师生关系的原因。

二、头脑风暴

3～5个同学组成一个小组，就师生交往中最可能发生的事情和问题，在师生交往中有哪些困惑，讨论后写下1～2个，交给老师。列出提到最多的4～5个问题，然后，每个小组再针对每个问题一一讨论，找出改善师生交往的办法，并记录下来。

主要问题或困惑：                               

改善方法：                                     

除了以上讨论总结，结合你个人的实际经验，你认为还有哪些有效的改进师生关系的办法？

成长工作坊

自我剖析：以下是10个测试题，请你根据自己的实际情况如实回答，检查一下自己做得怎样。

1．平时进入老师办公室时我通常：

A．先喊“报告”，老师说“请进”时，再进去。

B．直接推门进去。

2．遇见老师，通常我主动问好的老师是：

A．现在的任课老师，特别是班主任和主课老师

B．只要教过自己的，甚至是只要知道该老师是本校的老师。

3．当我们几个同学在一起聊天或玩时，老师走过来时，我通常是：

A．暂时停止谈话或游戏，向老师问好，老师走过去后再继续。

B．只要老现没有表示要我们停止，我们就继续，但我会向老师示意。

4．如果你在课外和老师聊天时：

A．可以像知心朋友一样无所不谈，如老师的工资，家庭或个人的一些私事等。

B．毕竟不能像同学之间一样，只能与老师谈论学习、人生、事业等严肃的话题。

5．在课堂上讨论问题时，如果自己的观点与老师的观点发生冲突时，我通常会：

A．和老师据理力争，坚持到底，在争论中提高认识，达到统一。

B．记住老师的观点，认真和气地提出自己的观点，课后找个合适的时间找老师讨论清楚。

6．你平时向老师提问时：

A．对于关键问题，经过自己反复思考，并与同学讨论后仍无法明白，就请教老师。

B．为了节省老师的时间，我总是积累几个问题再问，或者只要老师给我说结果就行了。

7．同学或班干部向老师反映情况，应该：

A．真实、及时，有利于老师了解情况，减少失误，有利于调整教育、教学方法。

B．及时反应最为不利的情况，努力使自己反应的情况影响老师的一些看法或做法。

8．同学或班干部在传达老师的要求时，应该：

A．及时、准确、完整地传达老师的要求，然后可以谈一下自己的想发。

B．经过充分理解后，再按自己理解的情况传达，或者在自己认为必要时传达。

9．通常你称呼给自己上课的老师为：

A．“赵老师”“孙老师”“张老师”等。

B．“英语老师”“语文老师”“化学老师”等。

10．你认为你获得良好学习成绩的主要原因是：

A．良好的班风、学风和校风；个人的努力和天资；老师的精心教育和培养。

B．在相同条件下，我学习好，主要是个人的天资和努力，与老师、学校、班级几乎无关。

结合选项，检查一下自己与老师交往过程中出现的日常行为有没有不适当的地方？打算怎样改进？

拓展性训练

选择一个自己最不熟悉的或不太喜欢的任课老师，主动上前打招呼，并真诚地请教一个小问题。记录下老师的反应。你有什么感想？

心情放松，面带微笑

抛出问题

案例

教师讲授

联系实际讲解

引导学生讨论

引导学生讨论

联系生活实际

引导学生讨论

建议学生课后完成

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